Mehnat Huquqi. Mehnat Huquqshunos

o’tishi Mehnat qonunchiligi xodimlar unionize bo’lsa, ish beruvchilar va xodimlar o’rtasidagi munosabatlarni boshqarishni deb qonunlar bor. Mehnat qonunchiligi xodimlar birga mehnat shartlari birgalikda muzokara ishtirok etish uchun mumkin yoki yo’qligini tartibga solish. Qonunlar jamoa bargaining ruxsat bo’lsa, ish beruvchi va xodimlarning majburiyatlari va huquqlari, ular aniqlash. Deputatlar ish beruvchining-xodim munosabatlar har bir kishi ishtirok uchun adolatli qilish maqsadi bilan mehnat qonunlari o’tadi. Tarafdorlari ishchilar resurslari nisbatan adolatsiz bargaining bir joy bor, deb ishonaman va bir korporatsiyasi kuch. Qonunlari, korporatsiyalar, ba’zi holatlarda muzokaralar unionized ishtirok etish uchun talab iqtisodiyotiga jamiyat uchun foydali bo’ladi deb ishonadilar. Bugun, deputatlar va sudlar Birinchi Tuzatish